Engenheiro de Machine Learning

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo um sistema de aprimoramento e escrita de inteligência artificial (IA) de primeira classe para médicos, está procurando contratar um Engenheiro de Machine Learning. O engenheiro terá a tarefa de refinar os requisitos de negócios e evoluir a plataforma SaaS. Com a ajuda das soluções da empresa, as clínicas podem operar de ponta a ponta com mais eficiência e eliminar os pontos de atrito das interações com os pacientes. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$13,5 milhões durante sua rodada de investimentos Semente. Esta será uma posição de longo prazo em tempo integral, exigindo mais de 4 horas de sobreposição com o fuso horário PST, excelente para engenheiros de software brasileiros que estão em busca de uma vaga de trabalho remoto.

 

Responsabilidades:

  • Comunicar-se com eficiência em um ambiente remoto
  • Implementar uma abordagem holística orientada a testes para identificar, solucionar problemas e atualizar o software
  • Completar tarefas de forma independente
  • Trabalhar com uma variedade de sistemas e tecnologias e resolva problemas de ponta a ponta

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como engenheiro de machine learning
  • Vasta experiência trabalhando com Python e NLP
  • Experiência trabalhando com uma startup sediada nos EUA
  • Excelentes habilidades de colaboração e comunicação
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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