Engenheiro de Machine Learning

Área: Artificial Intelligence
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada no Vale do Silício, que está revolucionado a indústria de infraestrutura energética por todo o mundo com sua tecnologia de primeira linha, está procurando contratar um Engenheiro de Machine Learning. O engenheiro será responsável por treinar, monitorar e analisar a performance dos modelos existentes. A tecnologia moderna da empresa é capaz de prevenir problemas de falta de energia e incêndios ao usar as vantagens da inteligência artificial, análise preditiva e insights acionáveis para inspeções de infraestrutura. Até agora, a empresa conseguiu arrecadar mais de US$1 milhão em investimentos. Essa é uma vaga de trabalho remoto empolgante para engenheiros de software brasileiros que gostariam de alavancar sua carreira internacional.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar bem em equipe junto a outros engenheiros, gerentes de produto e designers
  • Colaborar com outras equipes, stakeholders e parceiros para produzir grandes resultados
  • Escrever código robusto, escalável e limpo, que seja fácil de ler e bem documentado
  • Participar regularmente da rotação da equipe para plantões sob chamada

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Vasta experiência com Python, PyTorch e Tensorflow
  • Vasta experiência com Docker e Kubernetes
  • Sólida compreensão sobre visão computacional, redes neurais convolucionais, RCNN, Mask RCNN, YOLO e outros algoritmos de visão computacional
  • Experiência comprovável trabalhando com serviços e ferramentas de classificação de imagens
  • Conhecimento sobre os serviços na nuvem da GCP e AWS
  • Inglês fluente, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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