Engenheiro de Machine Learning

Área: Apparel
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, especializada em produtos exclusivos, sofisticados e ultra luxuosos, principalmente bolsas e acessórios, está procurando contratar um Engenheiro de Machine Learning. O candidato selecionado será responsável por criar modelos de ML, identificando padrões de rotina. A empresa está transformando a mega experiência do mundo da moda para criar uma opção sustentável que estende os ciclos de vida dos produtos e os torna amplamente disponíveis para uma clientela diversificada.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com a equipe para desenvolver questões que ajudarão a entender as perguntas adequadas a serem feitas
  • Desenvolver modelos de machine learning identificando padrões de rotinas
  • Considerar os modelos de aprendizado atuais e avaliar sua eficácia e viabilidade
  • Trabalhar em modelos de software de forma iterativa para ajudar a empresa a manter sua posição como líder em tecnologia
  • Combinar o uso de serviços AWS com a criação de código Python personalizado para desenvolver soluções escaláveis 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante exercendo uma função em engenharia de Machine Learning
  • Mais de 5 anos de experiência profissional com Python
  • Forte formação em Ciência de Dados, trabalhando com estatística e matemática
  • Capacidade especializada de decompor requisitos complexos e ambíguos em entregas acionáveis e técnicas
  • Conhecimento de MySQL, MariaDB, AWS RDS e AWS Aurora
  • Experiência com AWS Sagemaker e AWS Forecasting será visto como uma vantagem
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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