Engenheiro de Machine Learning

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa de investimento em criptoativos, em rápido crescimento, determinada a trazer soluções revolucionárias para o setor FinTech, está procurando contratar um Engenheiro de Machine Learning. O engenheiro será responsável por utilizar bibliotecas e estruturas de machine learning novas e já existentes para criar produtos avançados na plataforma. A empresa está utilizando tecnologia proprietária, conjuntos de dados, pesquisa, análise preditiva, negociação profissional e serviços de gerenciamento de portfólio para ajudar empresas e investidores a experimentarem um crescimento rápido. Esta será uma função de longo prazo e em tempo integral, exigindo alguma sobreposição com o fuso horário PST.

            

Responsabilidades:

  • Criar modelos de machine learning de ponta para dados generativos
  • Treinar, monitorar e analisar o desempenho dos modelos existentes 
  • Gerenciar todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software do produto, incluindo design, desenvolvimento, implantação, teste, manutenção e documentação
  • Colaborar com equipes multifuncionais para desenvolver produtos de alta qualidade que atendam às necessidades comerciais
  • Definir e aprimorar o estilo interno, a capacidade de manutenção e as melhores práticas para um ambiente web de grande escala

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Deve ter experiência com a criação de funis de ML
  • Conhecimento sobre SageMaker é extremamente necessário
  • Habilidade para solucionar problemas, proatividade e predisposição para trabalhar em equipe
  • Capacidade de criar código limpo, moderno, testável e bem documentado
  • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em Inglês

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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