Engenheiro de Machine Learning

Área: Artificial Intelligence
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma plataforma de Inteligência Artificial sediada nos EUA, que fornece consultoria de machine learning avançada de ponta a ponta e serviços de desenvolvimento técnico, está procurando contratar um Engenheiro de Machine Learning. O candidato selecionado oferecerá suporte e contribuirá com seu conhecimento para a construção do aplicativo de clonagem de voz baseado em inteligência artificial da empresa. A empresa ajuda as empresas a utilizarem seu potencial de IA, fornecendo serviços de consultoria, implementando soluções de IA e ajudando-as a configurar o roadmap para implementação de IA desde o início. Esta é uma ótima oportunidade para engenheiros de machine learning brasileiros que gostam de trabalhar de forma independente e estão procurando uma vaga de trabalho online desafiadora.


Responsabilidades:

  • Realizar pesquisas e experimentos no aplicativo de clonagem de voz da empresa
  • Entender as necessidades do consumidor e utilizar sua experiência para criar um aplicativo responsivo que atendam à elas
  • Traduzir dados brutos não estruturados em informações relevantes e estruturadas
  • Colaborar com stakeholders internos para entender os objetivos da empresa e criar roadmaps de projetos

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro de machine learning
  • Experiência e especialidades em dados de áudio e redes neurais artificiais
  • Proficiência em clonagem de voz e machine learning aplicada a áudio
  • Educação formal em machine learning, modelos reais enviados, Pytorch, Python e publicações serão vistos como uma vantagem competitiva
  • Boas habilidades de comunicação em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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