Engenheiro de Machine Learning

Área: Pharma
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na bolsa de valores de Nova Iorque, que está revolucionando a indústria farmacêutica com seus inovadores produtos e serviços de pesquisa, está procurando contratar um Engenheiro de Machine Learning. O engenheiro será encarregado de treinar, monitorar e analisar a performance dos modelos já existentes. A empresa está operando há mais de um século enquanto cria e distribui produtos farmacêuticos da mais alta qualidade. Essa é uma ótima vaga de trabalho online para engenheiros de ML brasileiros que querem trabalhar em uma importante multinacional com um ambiente dinâmico.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com seus colegas desenvolvedores, designers e analistas para resolver problemas
  • Definir e comunicar requisitos e design técnicos
  • Oferecer uma experiência de usuário de alto nível e superar problemas de escalabilidade
  • Garantir que os projetos finalizados atendam, ou excedam, aos objetivos das campanhas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de machine learning
  • Vasta experiência trabalhando com tecnologias de machine learning (ML)
  • Ótimas habilidades interpessoais e de formação de equipe
  • Boa comunicação em inglês, falado e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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