Engenheiro de Machine Learning

Área: Biotechnology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que fornece soluções e serviços de biotecnologia de primeira classe que podem revolucionar o setor, está procurando contratar um Engenheiro de Machine Learning. O engenheiro ficará encarregado de manter e desenvolver a infraestrutura e sugerir melhorias. A empresa está utilizando o poder da tecnologia para ajudar os consumidores a reduzirem a queda de cabelo e obterem resultados visíveis. Esta é uma oportunidade incrível para desenvolvedores brasileiros que estão ansiosos para garantir uma vaga de trabalho remoto e mostrar seus talentos.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver a arquitetura de software, incluindo design, programação, teste e manutenção
  • Participar ativamente de revisões de código regulares
  • Colaborar com a liderança para implementar novos conceitos de recursos
  • Elaborar e implementar funis de machine learning que melhoram o desempenho da plataforma

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ampla experiência com Machine Learning
  • Experiência demonstrável com tecnologias de Deep Learning
  • Fluência em inglês, verbal e escrito 

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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