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Engenheiro de Infraestrutura de Nuvem

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está fornecendo ciência de dados com tecnologias mobile de ponta para oferecer serviços financeiros de primeira classe em áreas emergentes, está procurando contratar um Engenheiro de Infraestrutura de Nuvem. O engenheiro irá elaborar, implementar e manter a infraestrutura e aplicações adequadas em ambientes de nuvem pública na AWS e GCP, em linha com a filosofia DevOps. O objetivo da empresa é atender ao segmento da sociedade financeiramente carente e mal atendido. Até o momento, a empresa conseguiu arrecadar cerca de US$400 milhões em investimentos. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores brasileiros conquistarem uma vaga de trabalho remoto em uma empresa dos EUA e darem um pontapé na sua carreira internacional.

 

Responsabilidades:

  • Utilizar Terraform e Ansible para automatizar serviços de plataforma e infraestrutura em nuvem pública
  • Planejar e controlar o processo de implantação contínua
  • Participar da rotação de plantão e ficar de olho nas aplicações e serviços dos ambientes, enquanto ajuda a corrigir problemas e a colocar medidas preventivas em prática
  • Criar alertas inteligentes de desempenho de aplicativos, usando diversas soluções para descobrir e resolver problemas antes que eles impactem os serviços comerciais e os usuários finais
  • Explorar novas tecnologias que possam aumentar a produtividade e estejam fora de sua área de especialização
  • Desenvolver e implantar os sistemas de forma cooperativa com a equipe de engenharia e gerenciar tarefas que sejam interrupt-driven

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciências da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Conhecimento sobre como funcionam as aplicações web baseadas na nuvem e interesse em medir, analisar e melhorar sistemas distribuídos
  • Entre 2 e 4 anos de experiência com implantação e automatização de infraestrutura em ambientes de nuvem pública, utilizando Infraestrutura como Código (IaC) e ferramentas como Terraform ou Ansible
  • Familiaridade com AWS ou GCP
  • Conhecimento sobre Docker e Kubernetes em ambiente de produção
  • Experiência com ferramentas de implantação contínua, como Jenkins ou ArgoCD
  • Flexibilidade para arregaçar as mangas quando necessário e ajudar a equipe durante o projeto
  • Ótimas habilidades de trabalho em equipe e resolução de problemas
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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