Engenheiro de IA

Área: Artificial Intelligence
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa com sede nos EUA, que combina uma plataforma de integração de low-code e no-code com uma solução de gerenciamento de qualidade de dados, está procurando contratar um Engenheiro de IA. O candidato selecionado construirá a interface front-end para que os usuários interajam com o assistente virtual, integrando dados corporativos em um banco de dados vetorial e otimizando a engenharia imediata para uma experiência de usuário agradável. O objetivo da empresa norte-americana é criar um assistente virtual que utilize o processamento de linguagem natural para interagir com os usuários e responder a perguntas relacionadas ao desempenho comercial de suas organizações. Esta é uma vaga de trabalho online em tempo integral que requer uma sobreposição de 4 horas com o fuso horário PST, sendo uma oportunidade perfeita para engenheiros de inteligência artificial (IA) brasileiros que desejam contribuir para o crescimento de um assistente virtual inovador.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com o arquiteto e o designer de IA para implementar a interface front-end e realizar a integração do assistente virtual
  • Integrar os dados corporativos em um banco de dados vetorial, garantindo a implementação de medidas de privacidade e segurança de dados
  • Otimizar a engenharia de prompt para fornecer respostas precisas e rápidas para as consultas do usuário
  • Trabalhar em colaboração com as equipes de CRM, ERP e cadeia de suprimentos para estabelecer conectores e sincronizar fontes de dados
  • Contribuir para a melhoria contínua da plataforma no-code iPaaS 

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como engenheiro de IA
  • Experiência comprovada como desenvolvedor front-end, com foco na construção de interfaces amigáveis
  • Experiência com tecnologias de programação front-end, como HTML, JavaScript e CSS
  • Experiência com integração de dados, especificamente com APIs e bancos de dados
  • Familiaridade com os regulamentos de privacidade e as melhores práticas para lidar com dados corporativos
  • Excelentes habilidades de solução de problemas e atenção aos detalhes
  • Boas habilidades de comunicação em inglês, com a capacidade de expressar conceitos técnicos e colaborar com equipes multifuncionais

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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