Desenvolvedor Web Back-end

Área:
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Descrição da Vaga:


Dê um passo adiante em sua carreira ao fazer parte de uma empresa renomada, listada na NYSE e amplamente reconhecida por sua inovação. Atualmente, estamos em busca de um Desenvolvedor Web Back-end para se juntar à uma equipe dinâmica, famosa por ultrapassar limites e estabelecer padrões na indústria. Nessa função, você será responsável por desenvolver e manter sistemas back-end robustos utilizando tecnologias como Apache Kafka, microsserviços e Spring Boot. Se você é um profissional ambicioso em busca de causar um impacto significativo, esta é a sua oportunidade de contribuir para o sucesso contínuo e expansão de um organização importante no setor tecnológico.


Responsabilidades do Trabalho:


  • Desenvolver e manter sistemas back-end resilientes utilizando Apache Kafka, microsserviços e Spring Boot.
  • Realizar análises aprofundadas de código e recomendar melhorias de qualidade.
  • Colaborar com nossos designers e engenheiros talentosos na criação de interfaces de usuário fáceis de usar.
  • Garantir que os aplicativos sejam eficientes, de alto desempenho e escaláveis.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências do setor e aplicar estratégias inovadoras para a resolução de problemas.
  • Contribuir para a debugging, teste e resolução de problemas dos aplicativos.


Requisitos da Vaga:


  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação, ou experiência equivalente.
  • Um mínimo de 8 a 10 anos de experiência na indústria.
  • Pelo menos mais de 1 ano de experiência prática com Apache Kafka, microsserviços e Spring Boot.
  • Experiência comprovada com desenvolvimento e manutenção de sistemas back-end robustos.
  • Sólida compreensão sobre o ciclo de vida do desenvolvimento de software (SDLC) e metodologias Agile.
  • Habilidades excepcionais na resolução de problemas e atenção meticulosa aos detalhes.
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês.

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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