Desenvolvedor Rust

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Rust

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que se concentra na construção de revolucionários produtos tecnológicos para Fintechs e empresas de Blockchain, está procurando um Desenvolvedor Rust . O candidato selecionado se juntará à equipe de exposição como o principal desenvolvedor Focus, ajudando as equipes existentes com a execução de algo inovador. A plataforma da empresa permite que os usuários transfiram tokens para qualquer carteira criada por outros sem a permissão da fonte, possibilitando que eles armazenem seus ativos digitais em qualquer carteira. A empresa conseguiu arrecadar cerca de 14 milhões de dólares em financiamento durante sua rodada de investimentos de Série A. 


Responsabilidades:

  • Examinar as ferramentas e plataformas em uso, familiarizar-se com os processos de desenvolvimento e criar um ambiente ideal de desenvolvimento
  • Participar de sessões regulares de revisão de código
  • Responsabilizar-se por problemas menores que o exporão a toda a paisagem do Core
  • Participar dos debates sobre a arquitetura de software
  • Juntar-se a uma equipe de recursos como o principal desenvolvedor do Core, ajudando as equipes da plataforma com a implementação de algo novo
  • Analisar os pedidos de integração apresentados por outros membros da equipe e colaborar com eles para que suas sugestões sejam implementadas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Ampla experiência com Rust
  • Experiência com arquitetura de aplicações
  • Interesse em tópicos como: descentralização, indexação e contratos inteligentes
  • Conhecimento de SQL e NoSQL
  • Experiência com desenvolvimento multiplataforma para dispositivos desktop e mobile
  • Familiaridade com cibersegurança, criptografia e vetores de ameaça comuns
  • Documentar e manter as APIs
  • Gostar de trabalhar independentemente e remotamente
  • Fluência em inglês

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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