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Desenvolvedor Ruby on Rails/Angular

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento cuja missão é ajudar as pessoas em sua jornada de perda de peso por meio de soluções personalizadas está procurando contratar um Desenvolvedor Ruby on Rails/Angular. O candidato selecionado será responsável pelo produto e pelo desenvolvimento de suas funcionalidades ao longo do caminho. A empresa está ajudando pessoas a alcançarem seus objetivos de vida saudável e recuperarem sua saúde e confiança. Esta é uma boa oportunidade para aqueles que procuram trabalhar com uma base de código complexa e melhorar seu conjunto de habilidades.

          

Responsabilidades:

  • Analisar o desempenho de endpoints REST/Ruby On Rails existentes para geração de relatórios
  • Determinar quais endpoints estão causando problemas aos clientes
  • Resolver problemas de plataforma, como tempos de resposta insatisfatórios, mensagens de erro, timeout e problemas de relatório, entre outros
  • Resolver os problemas de relatórios destacados, atualizar o código do controlador Ruby on Rails e aumentar o desempenho da consulta SQL
  • Usar tecnologias existentes e adicionar novos recursos para melhorar a escalabilidade e o desempenho da plataforma
  • Fazer brainstorms com a equipe e gerar ideias executáveis

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Mais de 4 anos de experiência com React Native, Angular e Ruby on Rails
  • É recomendável ter mais de 4 anos de experiência com React e WordPress
  • Excelentes habilidades organizacionais e colaborativas
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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