Desenvolvedor Ruby on Rails

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está criando uma plataforma para que varejistas possam realizar buscas abrangentes por fornecedores e distribuidores mais facilmente, está procurando contratar um Desenvolvedor Ruby on Rails. O candidato selecionado estará envolvido em funções que transcendem o desenvolvimento do produto, trabalhando junto a equipes interfuncionais. A plataforma de e-commerce B2B está conectando cadeias de suprimentos para criar uma experiência de e-commerce melhor para todos. Essa será uma posição de tempo integral e que permitirá aos desenvolvedores mostrarem todo seu talento.

 

Responsabilidades:

  • Envolver-se ativamente com outras equipes além da de desenvolvimento
  • Trabalhar com as equipes de engenharia de software, gerenciamento, produto, QA e operações para entender e contribuir com tudo que esteja relacionado ao produto
  • Prestar muita atenção aos detalhes e trabalhar apaixonadamente com o desenvolvimento do produto
  • Ser responsável pelo back-end da aplicação, APIs de tempo real e visualização, adaptadores de integração, etc.
  • Desenvolver APIs para gerenciar os fluxos de trabalho e recursos do e-commerce
  • Trabalhar com a equipe para criar aplicações de front-end para comerciantes e donos de empresas
  • Construir APIs e visualizações para criar e gerenciar os sites de clientes implementados
  • Cuidar de autenticação e autorização (OAuth, Token-based)
  • Desenvolver integração OpenAPI para criar plugins e apps de terceiros
  • Gerenciar os documentos das APIs para que possam ser analisados pelos desenvolvedores

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Vasta experiência com Ruby on Rails, GraphQL e PostgreSQL
  • Experiência com design complexos e implementação tanto no back-end quanto no front-end usando templates ERB
  • Experiência comprovável criando aplicativos multi-tenant
  • Experiência construindo arquiteturas de consulta e captura de dados verbosos (PostgreSQL, GraphQL, Nexus, trabalhando com problemas de consulta N+1)
  • Experiência prática criando ligações entre bancos de dados relacionais e lidando com questões de autorização para que seja possível colher dados deles de maneira segura
  • Experiência trabalhando com sistemas distribuídos
  • Experiência implementando funis para sites dinâmicos de clientes lançados e sistemas de produção
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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