Desenvolvedor React Front-end Senior

Área: Edtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa de edtech sediada nos EUA, que está transformando o sistema educacional ao criar soluções de aprendizado personalizadas para crianças pequenas, está procurando contratar um Desenvolvedor React Front-end Senior. O desenvolvedor se encarregará de otimizar o desempenho dos elementos front-end em todos os dispositivos e navegadores. A empresa está empenhada em ajudar os alunos a usarem a força das tecnologias contemporâneas para alcançarem seus objetivos educacionais e de aprendizado. Ela conseguiu arrecadar cerca de US$110 milhões em investimentos. Esta é uma vaga de emprego remoto perfeita para desenvolvedores brasileiros que querem ganhar em dólar trabalhando de suas casas e requer mais de 6 horas de sobreposição com os fusos horários PST e EST. 

 

Responsabilidades:

  • Criar código reutilizável e de alta qualidade para criar uma interface de usuário dinâmica em várias plataformas
  • Trabalhar em conjunto no planejamento de projetos, compartilhamento de ideias, demonstrações de código, além de correção de bugs com ajuda de outros desenvolvedores seniores, parceiros de negócios e gerentes de projeto
  • Otimizar o desempenho dos componentes front-end em todos os dispositivos e navegadores
  • Ajudar os membros da equipe a aderir aos padrões do setor e garantir que a arquitetura esteja em conformidade com eles
  • Acompanhar o status e o desenvolvimento das tarefas que foram dadas às equipes e gerentes de projeto

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante em desenvolvimento front-end
  • Especialização em React
  • Domínio profundo sobre arquitetura de software
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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