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Desenvolvedor React Front-end Sênior

Área: Education
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa com uma missão inspiradora, que provocou uma rápida revolução na indústria de EdTech por meio de suas soluções online de primeira classe, está procurando contratar um Desenvolvedor React Front-end Sênior, ou Full Stack. O profissional escolhido terá a responsabilidade de validar o código de maneira abrangente e desenvolver testes automatizados. Com sede nos Estados Unidos, a empresa adota uma abordagem personalizada para auxiliar alunos a atingirem seus objetivos, incentivando seu crescimento contínuo. Durante sua rodada de investimentos de Série C, ela obteve um investimento que ultrapassou a marca de US$105 milhões. Esta vaga de trabalho online exige uma sobreposição de mais de 6 horas com os fusos horários EST e PST, sendo ideal para desenvolvedores React brasileiros que desejam construir uma lucrativa carreira internacional. 


Responsabilidades:

  • Criar código documentado, com alta legibilidade, alto desempenho e que seja fácil de manter
  • Desenvolver e implementar aplicativos web em larga escala
  • Priorizar a qualidade e iterativamente aprimorar o que já está bem desenvolvido
  • Participar da rotação de plantão da equipe, assumindo a responsabilidade pelo código desde a fase de desenvolvimento até a implantação e operações
  • Absorver conhecimento dos melhores e mais talentosos profissionais da área
  • Trabalhar tanto de forma independente quanto colaborativa em um ambiente dinâmico e movimentado

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end ou full stack
  • Experiência comprovada com tecnologias React e design de interface de usuário (UI)
  • Proficiência considerável com sistemas de implantação como GitHub Actions, AWS CodeDeploy, entre outros
  • Conhecimento sólido sobre os serviços da AWS, como RDS, Lambda, EC2, entre outros
  • Experiência prática com o sistema operacional Linux e ferramentas de linha de comando
  • Profundo entendimento sobre design orientado a objetos, algoritmos e estruturas de dados
  • Capacidade de aprender rapidamente novas linguagens e tecnologias, quando necessário
  • Ótimas habilidades de comunicação em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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