Desenvolvedor React Front-end Sênior

Área: Edtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa com uma missão inspiradora, que provocou uma rápida revolução na indústria de EdTech por meio de suas soluções online de primeira classe, está procurando contratar um Desenvolvedor React Front-end Sênior, ou Full Stack. O profissional escolhido terá a responsabilidade de validar o código de maneira abrangente e desenvolver testes automatizados. Com sede nos Estados Unidos, a empresa adota uma abordagem personalizada para auxiliar alunos a atingirem seus objetivos, incentivando seu crescimento contínuo. Durante sua rodada de investimentos de Série C, ela obteve um investimento que ultrapassou a marca de US$105 milhões. Esta vaga de trabalho online exige uma sobreposição de mais de 6 horas com os fusos horários EST e PST, sendo ideal para desenvolvedores React brasileiros que desejam construir uma lucrativa carreira internacional. 


Responsabilidades:

  • Criar código documentado, com alta legibilidade, alto desempenho e que seja fácil de manter
  • Desenvolver e implementar aplicativos web em larga escala
  • Priorizar a qualidade e iterativamente aprimorar o que já está bem desenvolvido
  • Participar da rotação de plantão da equipe, assumindo a responsabilidade pelo código desde a fase de desenvolvimento até a implantação e operações
  • Absorver conhecimento dos melhores e mais talentosos profissionais da área
  • Trabalhar tanto de forma independente quanto colaborativa em um ambiente dinâmico e movimentado

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end ou full stack
  • Experiência comprovada com tecnologias React e design de interface de usuário (UI)
  • Proficiência considerável com sistemas de implantação como GitHub Actions, AWS CodeDeploy, entre outros
  • Conhecimento sólido sobre os serviços da AWS, como RDS, Lambda, EC2, entre outros
  • Experiência prática com o sistema operacional Linux e ferramentas de linha de comando
  • Profundo entendimento sobre design orientado a objetos, algoritmos e estruturas de dados
  • Capacidade de aprender rapidamente novas linguagens e tecnologias, quando necessário
  • Ótimas habilidades de comunicação em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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