Desenvolvedor React Front-end

Área: Entertainment
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa dinâmica, que está fornecendo ferramentas SaaS necessárias para que músicos independentes possam competir com grandes artistas, está procurando contratar um Desenvolvedor React Front-End. O candidato selecionado será responsável por garantir que o código atenda aos padrões de qualidade. A empresa oferece uma plataforma para vender música para centenas de varejistas em todo o mundo, como Spotify, Apple Music, Deezer, Beatport, Amazon, TikTok e muitos outros. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$2 milhões em investimentos. Esta vaga de trabalho remoto para desenvolvedores brasileiros é de tempo integral e requer uma sobreposição com o fuso horário europeu. 

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com colegas e equipes de entrega e suporte para identificar, descrever e analisar gargalos e possíveis problemas com o processo para então sugerir soluções eficazes e pragmáticas
  • Concluir suas tarefas dentro do cronograma, identificando quaisquer atrasos ou preocupações o mais rápido possível e oferecendo soluções viáveis
  • Garantir que o código atenda aos critérios de qualidade
  • Participar de cerimônias de scrum (diárias, mid-sprint, planejamento, apresentação)

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Conhecimento sobre React e TypeScript
  • Familiaridade com Redux
  • Conhecimento sobre desenvolvimento orientado por testes
  • Experiência na configuração de testes e2e usando Jest
  • Capacidade de modificar interfaces usando componentes estilizados e emoção
  • Conhecimento geral de aplicações web em HTML, JavaScript e CSS
  • Ter trabalhado no ecossistema da AWS será uma vantagem competitiva
  • Ser altamente motivado e com alta capacidade de solução de problemas
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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