Desenvolvedor React Front-end

Área: Edtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa dos EUA que está criando uma plataforma de aprendizado ao vivo, conectando alunos e especialistas em treinamento personalizado e atendendo aos objetivos de aprendizagem de seus clientes, está procurando contratar um Desenvolvedor React Front-end brasileiro. O candidato selecionado será responsável por manter e implantar aplicações web extensas. A empresa está determinada a revolucionar a indústria Edtech com suas soluções e serviços de primeira classe. Ela conseguiu garantir mais de $105 milhões durante sua rodada de investimentos da Série C. Esta é uma excelente vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros que desejam construir uma carreira internacional e crescer profissionalmente enquanto recebem em dólar.


Responsabilidades:

  • Escrever código eficiente, sustentável e bem documentado, fazendo com que seja fácil de entender a codificação
  • Criar testes automatizados para confirmar detalhadamente a precisão do código 
  • Focar na qualidade e fazer melhorias iterativamente para ultrapassar os padrões de qualidade definidos 
  • Participar da rotação de plantão da equipe e assumir a responsabilidade pelo código, desde seu desenvolvimento até a implantação e operações
  • Ter vontade de aprender com alguns dos profissionais mais talentosos do setor
  • Trabalhar tanto de forma independente quanto cooperativa em uma equipe Agile, colaborando de perto com outros engenheiros, gerentes de produto e equipes de design

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ampla experiência prática com React
  • Conhecimento prático sobre Ruby on Rails ou frameworks da web similares, como Django
  • Experiência com linguagens de programação que lidam com simultaneidade de tarefas, como GoLang, Java ou Scala
  • Conhecimento aprofundado sobre ferramentas de implantação (como CodeShip e AWS CodeDeploy)
  • Ampla experiência com o sistema operacional Linux e ferramentas de linha de comando
  • Familiaridade com design OO (Orientado a Objetos), algoritmos e estruturas de dados
  • Sólida compreensão sobre os serviços AWS, como RDS, Kinesis, Lambda, EC2, etc.
  • Experiência na implementação de soluções de e-commerce será uma vantagem competitiva
  • Habilidade para aprender novas linguagens e tecnologias rapidamente
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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