Desenvolvedor iOS

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor iOS

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA e que desenvolveu uma plataforma usando machine learning onde os usuários podem gerenciar seus próprios dados, está procurando contratar um Desenvolvedor iOS. O candidato selecionado será responsável por atomizar o programa e manter o código. A empresa está possibilitando que as pessoas obtenham ajuda e cuidados quando mais precisam, vinculando populações vulneráveis aos recursos disponíveis. Ela conseguiu levantar mais de US$8 milhões em investimentos até agora. Esta é uma excelente oportunidade para fazer parte de uma empresa em rápida evolução e causar um impacto positivo no mundo.

 

Responsabilidades:

  • Criar aplicativos mobile para a plataforma iOS da Apple
  • Colaborar com a equipe de design para estabelecer a funcionalidade do aplicativo
  • Garantir que o aplicativo atenda a todos os requisitos de qualidade e desempenho
  • Reconhecer e abordar gargalos de aplicativos e possíveis problemas
  • Corrigir os problemas do aplicativo antes de lançar a versão final
  • Publicar aplicativos na App Store
  • Manter o código atualizado e atomizar a aplicação
  • Criar e executar projetos de atualização de aplicativos
  • Focar em inovação, design contemporâneo e tecnologia de ponta

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 2 anos de experiência relevante como desenvolvedor iOS
  • Proficiência em Objective-C, Swift, Cocoa Touch e Storyboard
  • Ampla experiência com frameworks iOS, como Core Data e Core Animation
  • Conhecimento sobre os princípios de design da Apple e suas diretrizes de interface de aplicativos
  • Proficiência em ferramentas de controle de versão de código, incluindo Mercurial, Git e SVN
  • Familiaridade com notificações push, APIs e mensageria na nuvem
  • Experiência com integração contínua (CI)
  • Familiaridade com Google, AWS e SDK
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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