Desenvolvedor iOS

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor iOS

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que está estabelecendo um marketplace dinâmico que oferece uma variedade diversificada de itens de baixo custo para clientes de todo o mundo, está procurando contratar um Desenvolvedor iOS. O profissional colaborará com a equipe para fornecer soluções técnicas e resolver desafios complexos na escalabilidade da codebase. A empresa está revolucionando a forma como os clientes realizam compras em seus dispositivos mobile, proporcionando uma experiência personalizada e agradável. A empresa conseguiu arrecadar US$1,6 bilhão em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Criar novos recursos de alto impacto do início ao fim
  • Criar processos para a equipe e ajudá-la a se tornar mais produtiva e eficiente
  • Criar ferramentas e sistemas que permitam que as equipes colaborem para criar experiências fantásticas no aplicativo iOS
  • Melhorar o desempenho, os padrões de design e a arquitetura do aplicativo
  • Trabalhar com equipes de vários produtos para fornecer soluções técnicas e práticas recomendadas
  • Responsabilizar-se pelos principais aspectos do processo de checkout de compras, como a página do carrinho, o fluxo de revisão do pedido, as opções de pagamento e a experiência pós-compra
  • Trabalhar com uma variedade de opções de pagamento, como cartões-presente, pagamentos em dinheiro na entrega, pagamentos bancários diretos, cartões de crédito, carteiras digitais e assim por diante
  • Criar recursos inovadores para a equipe de pagamentos
  • Projetar e coordenar a direção de recursos em colaboração com gerentes de produto, designers e equipes de dados
  • Fornecer informações úteis, examinar os resultados dos experimentos e discutir novas ideias
  • Trabalhar com parceiros externos para oferecer soluções tecnológicas
  • Participar de revisões de código e tomar decisões importantes sobre arquitetura de codificação
  • Se necessário, refatorar o código para atender às práticas recomendadas
  • Responsabilizar-se pelos principais componentes dos funis de integração e identidade do usuário, como autenticação de usuários, integração de usuários, experiências de usuários desconectados e novas experiências de usuários

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento sobre desenvolvimento iOS
  • Familiaridade com iOS Swift
  • Conhecimento sobre MVC, MVVM e Git
  • Possuir interesse no desenvolvimento de recursos de ponta a ponta, desde o design até a execução
  • Familiaridade com processadores de pagamento e sistemas de pagamento, como Google Pay, PayPal, Stripe, etc., será uma grande vantagem
  • Familiaridade com testes A/B
  • Capacidade de se apropriar de partes importantes do aplicativo
  • Ser automotivado, incansavelmente focado no impacto e capaz de trabalhar de forma independente
  • Proficiência no desenvolvimento de novos recursos, correção de bugs, testes de desempenho e colaboração entre equipes
  • Experiência com a construção de stacks de autenticação será uma vantagem
  • Conhecimento sobre Python e MongoDB será uma vantagem
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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