Desenvolvedor iOS

Área: Entertainment
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma companhia multinacional de entretenimento esportivo, com mais de 50 empresas e o mais diversificado portfólio de ativos esportivos multimídia, está procurando contratar um Desenvolvedor iOS. O candidato selecionado será responsável por redesenhar o aplicativo mobile para proporcionar uma melhor experiência ao usuário. A companhia é uma subsidiária indireta de uma empresa listada na NYSE que levantou mais de US$10 bilhões em investimentos e tem mais de 10.000 funcionários em todo o mundo.

 

Responsabilidades:

  • Aprimorar, redesenhar e reimaginar o aplicativo mobile para fornecer um sistema de alto desempenho com uma interface de usuário envolvente
  • Distribuir módulos críticos de negócios enquanto otimiza e modulariza o código
  • Responsabilizar-se pela qualidade do produto de ponta a ponta, desde o desenvolvimento até a manutenção dos principais frameworks que tornam os aplicativos mais confiáveis e agradáveis
  • Liderar a criação de protótipos de novas ideias e investigar novas tecnologias mobile de ponta

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento sobre codificação com Swift e Objective-C
  • Fundamentos sólidos de CS e SO
  • Amplo conhecimento sobre UIKit, Core Animation, Auto Layout e Cocoa Touch
  • Aptidão para simplificar desafios complexos e fornecer soluções inovadoras que atendam às necessidades corporativas
  • Possuir talento para encontrar soluções e a capacidade de trabalhar em situações ambíguas
  • Ser um profissional ativo, com espírito empreendedor e a capacidade de operar de forma independente
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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