Desenvolvedor iOS

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor iOS

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está desenvolvendo tecnologia inovadora para entender vídeos e aumentá-los em tempo real, com o fim de gerar um novo inventário de propagandas esportivas, está procurando contratar um Desenvolvedor iOS. O candidato selecionado será responsável por todas as fases do ciclo de vida de desenvolvimento do produto. A empresa está determinada a construir um otimizador de streaming que se torne líder na indústria ao usar o poder de tecnologia de IA. Essa vaga requer ao menos 4 horas de sobreposição com o fuso horário CET.


Responsabilidades:

  • Construir um mecanismo de jogo 3D com o intuito de incluí-lo em uma aplicação de RA
  • Desenvolver código pré-existente para diferentes partes do mecanismo do software e combiná-los em um só produto
  • Criar novas aplicações iOS e aprimorar as já existentes
  • Colaborar com equipes interdisciplinares, stakeholders e parceiros
  • Participar nas pequenas reuniões da equipe de maneira regular
  • Trabalhar independentemente e de maneira colaborativa em um ambiente dinâmico

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Vasta experiência com desenvolvimento de mecanismos 3D, iOS, Swift e Metal
  • É bom possuir experiência com OpenGL, SceneKit e SpriteKit
  • Experiência trabalhando com aplicativos de realidade aumentada
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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    Seja selecionado pelas melhores empresas dos EUA e do Vale do Silício

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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