Desenvolvedor Front-end React Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que usa tecnologia mobile para criar locais de trabalho adaptáveis que aprimoram a experiência dos funcionários em relação a portfólios imobiliários de locais espalhados por todo o mundo, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end React Sênior. O candidato selecionado será responsável por lidar com os recursos, serviços e designs para garantir a escalabilidade do software. A empresa está promovendo uma cultura colaborativa entre os membros da equipe para criar um ambiente de trabalho saudável, produtivo e responsivo, onde os funcionários possam prosperar e se destacar. A empresa levantou cerca de US$8 milhões  em investimentos até agora.


Responsabilidades:

  • Trabalhar com uma ampla gama de sistemas e tecnologias e resolver problemas de ponta a ponta
  • Projetar e criar aplicativos eficientes e intuitivos usando tecnologias e frameworks modernos
  • Checar os códigos existentes e resolver bugs e erros
  • Documentar claramente os procedimentos e o código enquanto se comunica regularmente com as equipes de gerenciamento e suporte técnico
  • Trabalhar com design, recursos e serviços para garantir a escalabilidade do software

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Pelo menos 3 anos de experiência com React, JavaScript e TypeScript
  • Conhecimento de Redux é desejável
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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