Desenvolvedor Front-end React Native

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa de serviços financeiros em rápido crescimento que está fornecendo empréstimos pessoais sem a necessidade de verificação e documentação pessoal está procurando um Desenvolvedor Front-end React Native. O desenvolvedor estará encarregado de criar um painel de controle para a equipe de marketing, bem como os aplicativos mobile e web para os clientes. A organização processa as aprovações de empréstimos utilizando tecnologia de IA de ponta, tornando seus serviços mais rápidos e fáceis. Esta é uma oportunidade fantástica para os desenvolvedores que desejam trabalhar com uma equipe muito profissional.

          

Responsabilidades:

  • Usar práticas de desenvolvimento Agile, design, código, testes e identificar e resolver bugs em soluções técnicas escaláveis.
  • Fornecer orientação técnica e consultoria no processo de desenvolvimento de aplicativos web e aplicativos mobile
  • Contribuir para a estratégia e design de novas funcionalidades
  • Assegurar que os requisitos de qualidade, segurança e conformidade para o domínio da tecnologia suportada sejam atendidos
  • Direcionar módulos e servir como um ponto de entrada para os colaboradores menos experiente na resolução de problemas técnicos altamente complexos
  • Fornecer apoio e assistência UAT em tarefas de gerenciamento de lançamentos, conforme necessário

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de front-end
  • 3 anos de experiência com a React Native
  • Deve ter experiência com PostgreSQL e React
  • Familiaridade com OOP, GraphQL. DynamoDB, Angular, e Node.js
  • Capacidade de resolver desafios complexos e chegar a soluções
  • Fluência em inglês

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Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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