Desenvolvedor Front-end React

Área: Entertainment
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está facilitando a organização de torneios de jogos online aproveitando o poder da tecnologia, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end React. O desenvolvedor contribuirá para o produto existente e criará novos recursos, mantendo os existentes. A empresa está determinada a se tornar líder do setor, ao integrar jogos sociais, automação de partidas e tecnologia de pagamento blockchain. Ela conseguiu arrecadar mais de US$18 milhões em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com as equipes de design e produto para compreender os requisitos da interface do usuário
  • Trabalhar em colaboração com os desenvolvedores back-end para criar soluções de ponta a ponta
  • Desenvolver usando HTML, CSS, JavaScript e bibliotecas ou frameworks de terceiros, como React
  • Solucionar problemas e oferecer suporte técnico para recursos de produção envolvendo a interface do usuário e o front-end

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • 5 anos de experiência com a construção de aplicativos ReactJS, em nível de produção
  • 5 anos de experiência criando e implementando experiências front-end incríveis para o usuário
  • 5 anos de experiência com JavaScript e desenvolvimento de software
  • Familiaridade com consumo em APIs GraphQL
  • Ótimo entendimento da renderização do server-side, seus benefícios e casos de uso
  • Trabalhar bem em equipe, com excelente capacidade de comunicação
  • Vontade de criar aplicativos intuitivos e de alto desempenho
  • Experiência com web3js, ethers.js ou metamask SDK será uma vantagem
  • Gerenciamento adequado do tempo e capacidade de fornecer estimativas precisas sobre as tarefas
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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