Desenvolvedor Front-end React

Área: Pharma
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa farmacêutica bem estabelecida, que está inovando no setor de saúde, fornecendo serviços de saúde de primeira classe e tornando-os mais acessíveis, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end React. O candidato selecionado trabalhará com a equipe e ajudará a superar a lacuna entre implementação técnica e os designs visuais. A empresa foi estabelecida há quase um século e desde então cresceu até se tornar uma empresa bilionária, com mais de 15 mil trabalhadores contribuindo em inúmeras áreas. Esta é uma oportunidade fantástica para os desenvolvedores que estão ansiosos para trabalhar com uma equipe de profissionais talentosos.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com uma equipe multidisciplinar de Web Designers, Desenvolvedores Back-end, Gerentes de Projeto e Analistas de Sistema para concluir projetos
  • Manter a documentação técnica, incluindo testes, análises e solução de problemas
  • Fazer a ponte entre os designs visuais e sua implementação técnica
  • Criar wireframes, mockups e protótipos de designs de site/app e convertê-los em interfaces reais e utilizáveis
  • Utilizar vários idiomas de marcação para escrever páginas web
  • Realizar manutenção regular do site e otimização das páginas web para máxima velocidade, escalabilidade e a melhor experiência do usuário

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Experiência no desenvolvimento de interfaces de usuário baseadas na web usando React.js
  • Proficiência em ferramentas populares do React como webpack, Redux, Flux, etc.
  • Familiaridade com problemas de debugging e uso das ferramentas apropriadas
  • Conhecimento de princípios orientados a objetos e padrão de design
  • Conhecimento das melhores práticas de design de software e arquitetura
  • Eficiência ao lidar com questões técnicas de forma especializada, produzindo novas idéias de design e para otimizações
  • Será vantajoso ter conhecimento de Java
  • Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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