Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo soluções fáceis de usar, seguras e econômicas para superar as dificuldades operacionais e de rede que acompanham os sistemas distribuídos, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor será responsável por criar uma documentação clara a fim de garantir que o código front-end consiga acessar as APIs. A empresa está fornecendo caminhos de dados modernos intra-nuvem, inter-nuvem e rede híbrida, usando backbones de alto desempenho. Ela conseguiu arrecadar com sucesso mais de $9 milhões em investimentos até agora. Essa é uma oportunidade imperdível para desenvolvedores brasileiros alavancarem suas carreiras internacionais numa vaga de trabalho remoto.

 

Responsabilidades:

  • Elaborar e implementar interfaces de usuário esteticamente agradáveis com a ajuda de colegas de equipe
  • Detectar e corrigir problemas do código front-end para se livrar de bugs
  • Criar unit tests para confirmar se o código está funcionando conforme o esperado
  • Auditar código a fim de encontrar gargalos de desempenho e removê-los
  • Criar novos recursos voltados para o usuário e, em seguida, converter wireframes de design UI/UX em código funcional
  • Desenvolver bibliotecas e código reutilizável
  • Assumir a responsabilidade pela otimização do aplicativo para atingir velocidade e escalabilidade ideais

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ampla experiência trabalhando com UX design
  • Vasto conhecimento sobre o framework Angular e JavaScript/TypeScript
  • Experiência construindo interfaces front-end usando HTML e CSS/LESS
  • Ampla experiência com unit tests enquanto utiliza Jasmine e Karma
  • Demonstrar iniciativa e paixão por aprender novas tecnologias
  • Capacidade de se comunicar de forma eficaz e sucinta
  • Forte aptidão para sistematizar problemas e capacidade para lidar com ambiguidade
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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