Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que criou uma plataforma de autenticação com o objetivo de fornecer segurança para aplicativos, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado contribuirá para o desenvolvimento de novas funcionalidades para a aplicação. A empresa trabalha para proteger a integridade do dispositivo e reduzir o atrito do usuário, permitindo que os desenvolvedores de aplicativos forneçam acesso mais protegido ao usuário final. Esta é uma oportunidade esplêndida para desenvolvedores brasileiros que desejam colaborar com uma equipe profissional e conquistar uma vaga de trabalho remoto em uma empresa internacional.

 

Responsabilidades:

  • Planejar novos recursos e familiarizar-se com a codebase
  • Contribuir para a criação de novas funcionalidades, a partir do zero
  • Trabalhar ativamente para criar soluções de autenticação para desenvolvedores de aplicativos
  • Colaborar com a equipe fundadora

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento sobre React
  • Experiência com Next.js
  • Familiaridade com Tailwind CSS
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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