Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo software revolucionário para que outros negócios possam monitorar resultados de busca na internet, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor será responsável por criar e manter aplicativos web que sejam reativos em celulares e afinados para alta performance. A tecnologia avançada da empresa está oferecendo um diferencial competitivo nas áreas de buscas e marketing afiliado para outras organizações. Essa vaga front-end requer ao menos 4 a 5 horas de sobreposição com o fuso horário PST e é ideal para programadores brasileiros experientes.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar lado a lado com as equipes core e back-end para construir e gerenciar os aplicativos web através da integração de APIs
  • Trabalhar lado a lado com a equipe de design UI/UX para criar aplicativos web
  • Transformar designs e wireframes em código de alta qualidade
  • Criar wireframes e UIs através de discussões e brainstorms coletivos conforme necessário
  • Construir componentes e bibliotecas front-end reutilizáveis, para que possam ser usados e implementados futuramente
  • Trabalhar lado a lado com a equipe de QA para entregar a qualidade SW
  • Comunicar-se com os clientes para entender seus problemas e eliminar bugs
  • Participar de todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software
  • Otimizar a performance dos componentes para diversos aparelhos capazes de navegação na internet e para diferentes navegadores
  • Desenvolver aplicativos web que sejam reativos em celulares e afinados para alta performance

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 8 e 12 anos, no mínimo, de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Vasta experiência com JavaScript
  • Vasta experiência construindo aplicativos web a nível empresarial e com muitas integrações com outras interfaces (tanto de sistemas internos quanto públicos)
  • Excelentes conhecimentos sobre JavaScript, incluindo manipulação DOM e o modelo de objetos JavaSCript
  • Capacidade de entender as necessidades comerciais e transformá-las em requisitos técnicos
  • Experiência profissional com ferramentas de controle de versão de código
  • Sólidas compreensão e experiência prática com o framework ext.js e seus princípios centrais
  • Familiaridade com APIs RESTful
  • Conhecimento sobre mecanismos de autorização modernos, como JSON Web Token, AWS Cognito, etc.
  • Experiência trabalhando com funis e ferramentas front-end modernos
  • Experiência com ferramentas comuns de desenvolvimento front-end, como Babel, Webpack, NPM, etc.
  • Aptidão para benchmarking e otimização
  • Conhecimento sobre AWS/Azure Cloud
  • Experiência com ferramentas padrão de desenvolvimento, como GitHub/Bitbucket, Docker/conteinerização, DevOps na nuvem e Jira
  • Vontade de apoiar e aprimorar o aplicativo com a tech stack atual (ext.js)
  • Familiaridade com ambientes de trabalho híbridos e Agile
  • Sólidas habilidades de comunicação
  • Experiência profissional com SMBs e startups
  • Experiência profissional com um sistema de gerenciamento de anúncios online e com SEO
  • Será vantajoso possuir experiência com web crawlers 
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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