Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está explorando os mais recentes avanços em tecnologia para criar produtos baseados em blockchain, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor será responsável por explorar novas ideias, detalhar os requisitos e esclarecer qualquer ambiguidade. A empresa tem a missão de construir produtos avançados que terão um impacto real em vários setores. Esta é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores brasileiros automotivados e intelectualmente curiosos que estão em busca de uma vaga de trabalho remoto.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver código de alta qualidade, robusto e escalável
  • Realizar unit tests e revisões de código por pares para melhorar a qualidade do código
  • Monitorar e avaliar os requisitos de dados dos clientes
  • Trabalhar com as equipes de engenharia e produto para implementar designs de UI

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ampla experiência com React e React Native
  • É recomendável ter experiência com UI e UX design
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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