Desenvolvedor Front-end

Área: Hospitality
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está revolucionando o setor de hospitalidade e viagens ao fornecer aos clientes experiências de viagem de primeira classe, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor participará de revisões regulares de código enquanto desenvolve e implanta código sustentável e escalável. A empresa está determinada a fornecer aos clientes a melhor tecnologia e experiência do usuário no mercado de viagens. Esta é uma excelente oportunidade para os desenvolvedores brasileiros aprenderem ainda mais e ampliarem seu conjunto de habilidades. 

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar de perto com as equipes de design e produto para compreender os requisitos da interface do usuário
  • Completar o código front-end durante os sprints de desenvolvimento para produzir uma interface de usuário consistente
  • Colaborar com o back-end para criar soluções de ponta a ponta
  • Desenvolver em CSS, HTML, JavaScript e bibliotecas de terceiros, como jQuery e React

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ampla experiência com UI/UX
  • Vasta experiência com API e WordPress 
  • Fluência em inglês, verbal e escrito 

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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