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Desenvolvedor Front-end

Área: Marketing
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma plataforma de marketing de última geração focada em performance está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. Como desenvolvedor front-end, você será responsável por criar e desenvolver interfaces de usuário responsivas em projetos web exigentes, enquanto faz parte de uma equipe multifuncional. A empresa está desenvolvendo um conjunto de soluções para anunciantes, editores e influenciadores de todos os tamanhos. Esta é uma vaga de trabalho remoto, ótima para desenvolvedores brasileiros, de tempo integral e que exigirá uma sobreposição com algum fuso horário da Europa.

 

Responsabilidades:

  • Ter uma visão holística do ciclo de vida de desenvolvimento de software e trabalhar diretamente com arquitetos de software e engenheiros de software de outras áreas
  • Apoiar o design de arquiteturas e sistemas de software na criação de especificações técnicas
  • Assegurar os mais altos padrões de qualidade, usando um know-how inovador e melhorando continuamente o software
  • Revisar, atualizar, refatorar e fazer o debug do código

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante com desenvolvimento front-end
  • Domínio profundo de HTML5, CSS3, JavaScript e SASS
  • Experiência com desenvolvimento Vue.js (Vuex, Vue Router)
  • Experiência com sistemas de construção (Webpack)
  • Ótimos conhecimento sobre sistemas de controle de versão (Git)
  • Sólidos conhecimentos sobre inglês, ao nível de leitura fluente da documentação

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Os desenvolvedores da Turing ganham mais do que o salário médio do mercado na maioria dos países, trabalhando com grandes empresas americanas.
Crescimento profissional

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Suporte ao Desenvolvedor

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Aprenda a criar um currículo perfeito

A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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