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Desenvolvedor Front-end

Área: Retail
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa dinâmica, que aborda alguns dos problemas mais difíceis do setor de saúde, como acessibilidade e finanças, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será responsável pela manutenção regular do site e pela otimização da página da web para obter o melhor desempenho, escalabilidade e a melhor experiência do usuário. A empresa é especializada na importação de suprimentos médicos, bem como publicidade e distribuição. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores que desejam colaborar com uma equipe de indivíduos altamente qualificados para resolver desafios complicados.

 

Responsabilidades:

  • Criar wireframes, mockups e protótipos de designs de sites/aplicativos e convertê-los em interfaces reais e utilizáveis
  • Utilizar várias linguagens de marcação para escrever páginas da web
  • Realizar a manutenção regular do site e a otimização de páginas da web para oferecer máxima velocidade, escalabilidade e a melhor experiência de usuário possível
  • Manter a documentação técnica, incluindo testes, análises e solução de problemas
  • Fazer a ponte entre os designs visuais e sua implementação técnica
  • Solucionar problemas do site e codificar, quando necessário

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Experiência no desenvolvimento de UI, baseada na web usando React.js
  • Proficiência em ferramentas populares do React, como webpack, Redux, Flux, etc.
  • Familiaridade com debugging, usando as ferramentas apropriadas
  • Conhecimento sobre os princípios orientados a objetos, padrões de design e melhores práticas de design e arquitetura de software
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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