Desenvolvedor Front-end

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida, que está construindo carros elétricos bem elaborados e duráveis ​​que revolucionarão o setor de transporte, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor será responsável por tomar complicadas decisões técnicas e de design. A empresa listada na NASDAQ tem a missão de reduzir a pegada de carbono e criar um futuro mais autossustentável para o setor de automação e para as gerações futuras. Até agora, ela conseguiu arrecadar cerca de US$11 bilhões em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Elaborar interações baseadas no usuário por meio de um framework de arquitetura front-end impactante
  • Desenvolver bancos de dados, aplicativos e servidores funcionais
  • Codificar para várias plataformas para garantir sua funcionalidade em vários canais
  • Desenvolver e elaborar serviços e APIs RESTful
  • Gerenciar a administração do banco de dados e as responsabilidades de hospedagem

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento sobre AWS e React
  • Familiaridade com TypeScript
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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