Desenvolvedor Front-end

Área: Retail
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida, que tem a missão de promover tecnologias médicas de ponta, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será responsável pela criação de páginas da web utilizando diversas linguagens de marcação. A empresa fornece serviços de ponta a ponta para instituições de saúde e indivíduos no que diz respeito a medicamentos, equipamentos médicos, cosméticos e suplementos nutricionais. Esta é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores que desejam trabalhar em um ambiente inovador e de ritmo acelerado.

 

Responsabilidades:

  • Criar wireframes, mockups e protótipos de designs de sites/aplicativos e convertê-los em interfaces reais e utilizáveis
  • Utilizar várias linguagens de marcação para escrever páginas da web
  • Realizar a manutenção regular do site e otimizar páginas da web para obter o máximo de velocidade e escalabilidade, além da melhor experiência do usuário
  • Manter a consistência da marca
  • Colaborar com uma equipe multidisciplinar de web designers, desenvolvedores back-end, gerentes de projetos e analistas de sistemas para concluir projetos
  • Apreciar e contribuir para o esforço colaborativo da equipe de acordo com os requisitos do projeto

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Experiência no desenvolvimento de UIs baseadas na web usando React.js
  • Proficiência com ferramentas React populares, como webpack, Redux, Flux, etc.
  • Familiaridade com depuração de problemas usando as ferramentas apropriadas
  • Conhecimento sobre os princípios de programação orientada a objetos, padrões de design e as melhores práticas de design e arquitetura de software
  • Fluência em inglês, verbal e escrito
  • Tratar questões técnicas com habilidade e eficientemente, produzindo novas ideias de design e substituições quando necessário

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Aprenda a criar um currículo perfeito

A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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