Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está construindo uma plataforma inovadora que fornece inteligência de identidade e soluções de analytics, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor será responsável por construir stacks escaláveis, responsivos e bem documentados. A empresa tem a missão de ajudar a resolver problemas complexos para as equipes de segurança e identidade corporativas. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores que gostam de trabalhar com tecnologias avançadas e com uma equipe de veteranos do setor.

 

Responsabilidades:

  • Capacidade de trabalhar em um ambiente híbrido e de participar da construção da visão da solução da empresa
  • Colaborar de perto com as equipes de design e produto para compreender o código
  • Concluir a programação front-end durante os sprints de desenvolvimento para produzir uma interface do usuário escalável e consistente
  • Colaborar com o back-end para criar soluções de ponta a ponta

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Experiência no desenvolvimento de uma interface de usuário corporativa
  • Ampla experiência com JavaScript, Node.js, React.js e Typescript
  • Vasta experiência com Python, Ruby e Go
  • Experiência com ferramentas de análise de dados, como Pandas, scikit-learn, etc.
  • Experiência usando frameworks de Machine Learning, como PyTorch e TensorFlow
  • Experiência com MySQL, MongoDB, neo4j, etc.
  • Experiência demonstrável com integrações de API e em plataforma e tecnologias da AWS
  • Experiência em ambientes Linux e arquiteturas de escala em nuvem
  • Sólida compreensão dos conceitos de segurança e identidade
  • Conhecimento prático de GitHub, Docker, ssh, etc.
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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