Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está construindo uma plataforma de talentos de alto nível para contratação e para desenvolvimento de carreira, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O profissional será responsável por fornecer manutenção contínua, apoiar e aprimorar os sistemas e plataformas existentes. A empresa está capacitando os usuários a crescer em suas carreiras, ajudando-os a compreender seu potencial como seres humanos. A empresa arrecadou mais de US$30 milhões durante sua rodada de investimentos da Série C.

 

Responsabilidades:

  • Implantar o código na produção com um alto nível de automação, cobertura de código e monitoramento
  • Manter a alta qualidade do código por meio de revisões de código, unit e integration tests, bem como testes de ponta a ponta em um ambiente de integração contínua
  • Solucionar problemas e atualizar o aplicativo usando uma abordagem orientada por testes
  • Demonstrar habilidades de liderança e apropriar-se de projetos e processos técnicos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ampla experiência com React
  • Excelente capacidades analítica e de resolução de problemas
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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