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Desenvolvedor Front-end

Área: Business Services
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que cria, treina e melhora modelos de inteligência artificial para projetos ligados a monitoramentos eletrônicos de conservação marinha e pesca, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será responsável por entregar um forte produto front-end e por fornecer acesso aos clientes para realizar pesquisas de design e feedback com eles. A empresa usa apenas os fornecedores de armazenamento de dados mais confiáveis, enquanto protege os dados com a mais recente tecnologia de criptografia.

 

Responsabilidades:

  • Criar código front-end pronto para produção a partir de designs do Figma
  • Possuir familiaridade com a criação de melhorias no player de vídeo
  • Criar formas únicas para que algoritmos de machine learning e visão computacional interajam com vídeos, por exemplo sobrepondo descobertas dinâmicas ao vivo sobre vídeos
  • Responsabilizar-se por um produto front-end substancial e pelo acesso aos clientes para estudos de design e feedback

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante no desenvolvimento de software front-end em um ambiente full stack
  • Ampla experiência com Python, Django e tecnologias como React, Redux e Sass
  • Familiaridade com ferramentas para criar players de vídeo personalizados baseados na web e interações baseadas em vídeo
  • Experiência na implantação de aplicativos web baseados em nuvem e conhecimento das melhores práticas para integração com sistemas de produção full stack
  • É desejável experiência com Figma
  • Experiência em traduzir designs para código de outros aplicativos de design semelhantes será uma vantagem
  • Será bom ter familiaridade com conceitos comuns de machine learning e visão computacional e/ou experiência anterior em engenharia de machine learning
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito
  • Paixão por ótimas interações com o usuário e atenção aos detalhes
  • Um bom histórico de execução de projetos do início ao fim e apresentação de resultados aos clientes

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em fevereiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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