Desenvolvedor Front-end

Área: Media
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que visa revolucionar a experiência para fãs de esporte, entretenimento e cultura, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor irá trabalhar junto com as equipes de produto e design para acompanhar e desenvolver funcionalidades para produção, partindo de um design. A empresa está construindo uma plataforma NFT para criar coleções digitais únicas. Até agora, a empresa conseguiu arrecadar mais de 200 milhões de dólares em investimentos. Esta posição requer uma sobreposição de 6 a 8 horas com o fuso horário PST. 

 

Responsabilidades:

  • Escrever um código que funcione de forma rápida e eficaz
  • Assegurar que cada código escrito seja digno de confiança 
  • Trabalhar efetivamente de forma independente
  • Interagir com outros membros da equipe para trabalharem juntos e desenvolver os componentes de missão crítica do aplicativo
  • Assumir o controle dos principais serviços, bibliotecas e produtos da empresa
  • Colaborar com outros engenheiros e desenvolvedores para desenvolver a arquitetura front-end
  • Apoiar outros engenheiros com revisões de código e liderança intelectual
  • Fazer planos técnicos precisos para a execução e implementação do projeto, desenvolver novos sistemas, melhorar os atuais e participar de revisões de design

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Experiência comprovada com Typescript/JavaScript, HTML e SASS/CSS
  • Sólido conhecimento tanto dos princípios de programação orientada a objetos quanto dos princípios funcionais
  • Experiência otimizando o desempenho do JavaScript e a renderização do layout do navegador
  • Experiência profunda trabalhando com frameworks front-end/SPAs e REST
  • Experiência prática com Web GL e Canvas
  • Experiência trabalhando com alto grau de autonomia ao mesmo tempo em que demonstra bons níveis de criatividade
  • Apresentar resultados de forma organizada e orientada para os detalhes
  • Conhecimento profundo das melhores práticas de testes front-end como unit e integration tests e regressão CSS é desejável
  • Será bom ter experiência com startups
  • Familiaridade com NFTs e Ethereum é desejável
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês, escrito e falado
  • Capacidade de obter sucesso em um ambiente de trabalho dinâmico

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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