Desenvolvedor Front-end

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa já bem estabelecida, que está transformando a indústria da automação com sua frota de veículos elétricos, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor se comunicará regularmente com equipes interfuncionais para resolver problemas e encontrar novas soluções. A empresa, listada na NASDAQ, tem a missão de preservar a natureza para as próximas gerações ao introduzir soluções sustentáveis como alternativas para a indústria do transporte. Ela conseguiu angariar mais de US$10,2 bilhões em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Integrar UI front-end com funcionalidades server-side
  • Construir e manter stacks bem documentadas e escaláveis
  • Participar ativamente no estabelecimento de um ecossistema de software, ajudando a dar-lhe forma
  • Liderar iniciativas de desenvolvimento para garantir que os produtos cumpram com as necessidades da empresa e incorporem as melhores práticas da indústria

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Experiência comprovável trabalhando com React e TypeScript
  • Familiaridade com GraphQL, Material UI e Apollo Client
  • Excelentes capacidades de comunicação em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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