Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, com a missão de fornecer a seus usuários serviços inovadores de investimento em ativos digitais, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado terá que garantir que os resultados sejam fáceis de usar e visualmente atraentes. A empresa está comprometida em fornecer aos consumidores retornos consistentes e superiores que estejam ajustados aos riscos em um dos ativos com maior crescimento global. A empresa conseguiu levantar mais de US$50 milhões em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Escrever um código claro, eficaz e reutilizável
  • Planejar e criar recursos de alta qualidade, além de colocá-los em prática 
  • Determinar os gargalos do aplicativo e realizar as correções necessárias
  • Analisar o desempenho do site e gerar melhorias

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Experiência comprovada trabalhando com React, Redux e JavaScript
  • É bom ter algum conhecimento de SQL, Python e Node.js
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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