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Desenvolvedor Front-end

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que trabalha com agências de aplicação da lei para trazer transparência e responsabilidade aos seus planos em momentos fora de serviço, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será responsável por assumir projetos individuais e acompanhá-los até sua conclusão. A empresa simplifica todos os aspectos da vida fora de serviço dos oficiais, desde o agendamento até os pagamentos, para que as organizações e seu pessoal possam se concentrar em outras coisas, como proteger e servir suas comunidades. A empresa conseguiu levantar com sucesso mais de US$1,5 milhão em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Criar, implementar e manter soluções de software para atender às necessidades de empresas e clientes, aproveitando ferramentas e sistemas de gerenciamento padrão do setor
  • Participar do processo de revisão de código da equipe para garantir que o código esteja de acordo com as melhores práticas internas e padrões de codificação
  • Converter designs iniciais de UI/UX em protótipos funcionais que auxiliem na resolução de problemas do usuário
  • Assumir a responsabilidade por projetos individuais e acompanhá-los até sua conclusão
  • Auxiliar nos testes de implementação de recursos para garantir que estes atendam aos requisitos iniciais
  • Colocar novos recursos on-line e continuar melhorando e inovando em um ambiente dinâmico

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 3 anos de experiência com HTML5, CSS3/SCSS e JavaScript (ES6+)
  • Conhecimento dos padrões de desenvolvimento front-end existentes, incluindo acessibilidade, capacidade de resposta, desempenho e UX
  • Compreensão do principal JavaScript moderno e seus frameworks, como React.js e Vue.js
  • Conhecimento de estruturas de teste E2E modernas, como Cypress
  • Familiaridade com ferramentas comuns de desenvolvimento, como Git para controle de versão, Webpack e Yarn/NPM
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, utilizando o JIRA para gerenciamento de tarefas
  • Disposição para participar e contribuir ativamente para a melhoria de um produto em desenvolvimento
  • Versatilidade para trabalhar em equipe e de forma independente com supervisão mínima
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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