Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que trabalha com agências de aplicação da lei para trazer transparência e responsabilidade aos seus planos em momentos fora de serviço, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será responsável por assumir projetos individuais e acompanhá-los até sua conclusão. A empresa simplifica todos os aspectos da vida fora de serviço dos oficiais, desde o agendamento até os pagamentos, para que as organizações e seu pessoal possam se concentrar em outras coisas, como proteger e servir suas comunidades. A empresa conseguiu levantar com sucesso mais de US$1,5 milhão em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Criar, implementar e manter soluções de software para atender às necessidades de empresas e clientes, aproveitando ferramentas e sistemas de gerenciamento padrão do setor
  • Participar do processo de revisão de código da equipe para garantir que o código esteja de acordo com as melhores práticas internas e padrões de codificação
  • Converter designs iniciais de UI/UX em protótipos funcionais que auxiliem na resolução de problemas do usuário
  • Assumir a responsabilidade por projetos individuais e acompanhá-los até sua conclusão
  • Auxiliar nos testes de implementação de recursos para garantir que estes atendam aos requisitos iniciais
  • Colocar novos recursos on-line e continuar melhorando e inovando em um ambiente dinâmico

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 3 anos de experiência com HTML5, CSS3/SCSS e JavaScript (ES6+)
  • Conhecimento dos padrões de desenvolvimento front-end existentes, incluindo acessibilidade, capacidade de resposta, desempenho e UX
  • Compreensão do principal JavaScript moderno e seus frameworks, como React.js e Vue.js
  • Conhecimento de estruturas de teste E2E modernas, como Cypress
  • Familiaridade com ferramentas comuns de desenvolvimento, como Git para controle de versão, Webpack e Yarn/NPM
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, utilizando o JIRA para gerenciamento de tarefas
  • Disposição para participar e contribuir ativamente para a melhoria de um produto em desenvolvimento
  • Versatilidade para trabalhar em equipe e de forma independente com supervisão mínima
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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