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Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, com a missão de ajudar a promover o avanço humano, utilizando o poder da tecnologia, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor será responsável pela criação e manutenção de uma interface de usuário interativa e altamente responsiva. A empresa, listada na NYSE, está fornecendo soluções relevantes para a infraestrutura de TI, aproveitando Inteligência Artificial, Machine Learning, IoT e tecnologias de ponta para computação. Este trabalho requer mais de 5 horas de sobreposição com o fuso horário IST e será de longo prazo. 

 

Responsabilidades:

  • Responsabilizar-se por projetos e desenvolver múltiplas funcionalidades
  • Manter os aplicativos mobile existentes no Android e iOS, e desenvolver novos recursos para eles
  • Melhorar os procedimentos de engenharia do sistema para aumentar a eficácia da equipe
  • Fornecer produtos de alta qualidade, trabalhando com equipes interdisciplinares

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Experiência prática com HTML, CSS, JavaScript e jQuery
  • Ser responsável e ter orgulho de seu desempenho e seu impacto no sucesso da empresa
  • Fluência em Inglês, escrito e verbal

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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