Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, em rápido crescimento, que ajuda as empresas de e-commerce a fornecer uma experiência simples ao consumidor em termos de trocas e reembolsos, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O profissional será responsável pelo desenvolvimento de bibliotecas front-end e componentes reutilizáveis para uso posterior. A empresa, sediada nos EUA, tem a missão de ajudar empresas a melhorar a experiência pós-compra. Esta é uma excelente oportunidade para que os desenvolvedores criem soluções avançadas enquanto lidam com problemas complexos. 

 

Responsabilidades:

  • Criar, desenvolver e manter um código front-end reutilizável, confiável e eficiente
  • Usar o React.js para desenvolver novas funcionalidades voltadas para o usuário 
  • Transformar wireframes e designs em código de alta qualidade e fidelidade máxima
  • Otimizar os componentes para um desempenho máximo em vários navegadores e dispositivos que acessam a web
  • Participar ativamente em revisões de código e design para criar protótipos e aplicações robustas 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • 2 anos de experiência com React
  • Conhecimento comprovado dos fundamentos da Ciência da Computação
  • Experiência comprovada criando e implantando aplicações, seja no local de trabalho ou como projetos pessoais
  • Ampla experiência em HTML e CSS
  • Experiência prática com JavaScript (vanilla), além de um sólido entendimento de frameworks como React, Angular, Vue, e com DOM
  • Conhecimento profundo de como a web funciona e dos protocolos de comunicação que ela utiliza
  • Manter-se atualizado com as especificações em constante mudança das tecnologias front-end mais modernas (por exemplo, Service Workers) 
  • Possuir conhecimentos comprovados de arquitetura empresarial, princípios de engenharia de software e padrões de design
  • Habilidade na criação de componentes testáveis, frameworks de testes para front-end e na escrita de unit tests
  • Um forte senso de UX, simplicidade e design, juntamente com a capacidade de garantir a viabilidade técnica dos designs de UX/UI será um bônus
  • Conhecimento de como alinhar a modularização com um domínio (Domain Driven Design)
  • Conhecer D3.js, derivados, outras bibliotecas de visualização JS e práticas Agile como histórias, iteração e Scrum 
  • Trabalhar bem em um ambiente fluido de startup e tomar responsabilidade pelas tarefas atribuídas
  • Ter um forte interesse em compreender os aspectos intrínsecos dos processos e os problemas que a empresa quer resolver através da tecnologia 
  • Familiaridade com a arquitetura serverless e o NodeJS será uma vantagem
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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