Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento com a missão de acelerar a transformação da comunicação direta com o paciente, usando o poder da tecnologia, está procurando um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será encarregado de fornecer produtos e funcionalidades de alta qualidade voltados para o usuário. A empresa está comprometida em desenvolver soluções modernas de saúde e transformar a indústria. Esta é uma oportunidade empolgante para os desenvolvedores que estão ansiosos para trabalhar com uma startup de alto crescimento. Esta posição requer uma sobreposição significativa com o fuso horário SNST.

          

Responsabilidades:

  • Colaborar diretamente com os stakeholders nas áreas de produtos, design, marketing, criatividade, análise e operações, para construir a melhor infraestrutura de telessaúde e as melhores experiências para os clientes
  • Participar em atividades de desenvolvimento de produtos, como planejamento e idealização
  • Desenvolver, melhorar e manter as interfaces digitais da plataforma (websites, aplicativos web e aplicativos mobile) em todas as marcas e plataformas que a empresa atende
  • Participar de revisões de código, bem como do desenvolvimento, teste e implementação de códigos bonitos e de fácil manutenção
  • Identificar e resolver bugs, e avaliar questões que afetam a usabilidade e a capacidade de resposta de várias interfaces para ajudar a equipe

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor Front-end
  • 2 anos de experiência com design e implementação de aplicações front-end escaláveis
  • Experiência profunda com frameworks modernos de JavaScript como Vue.js, React, e Next.js
  • Conhecimento dos desenvolvimentos atuais da arquitetura de front-end e melhores práticas da indústria, incluindo desempenho, segurança, usabilidade e SEO
  • Capacidade de estruturar e desenvolver HTML, CSS, e JavaScript em componentes reutilizáveis
  • Familiaridade com APIs
  • Domínio do design responsivo, experiência com design modular e especialização em acessibilidade
  • Excelente domínio de inglês
  • Familiaridade com as tecnologias TypeScript, GraphQL e MarTech SaaS, como klaviyo, segmento, hotjar, etc., é desejável
  • Experiência prática com APIs de e-commerce sem cabeça, como Shopify e Bigcommerce, será uma vantagem.
  • Experiência no desenvolvimento de aplicações no espaço e-commerce é um bom diferencial
  • Trabalhar bem em um ambiente de equipe culturalmente diversificado, distribuído globalmente e dinâmico
  • Comunicação fluente em inglês, tanto escrita quanto verbal

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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