Desenvolvedor Front-end

Área: Hospitality
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA e em franca expansão, que serve de aliada tecnológica à indústria da hospitalidade, misturando ferramentas de marketing com a integração de soluções de terceiros, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será responsável por encabeçar discussões sobre conceitos técnicos  e requisitos complexos tanto com gestores técnicos quanto com leigos. A organização tem uma base de consumidores espalhada por 160 países e foi reconhecida pela Technology Fast 500 da Deloitte em 2021. A empresa já conseguiu levantar mais de US$250 milhões em financiamento.


Responsabilidades:

  • Trabalhar junto à equipe para construir produtos relacionados às integrações da empresa com plataformas de terceiros
  • Implementar funcionalidades e melhorias com React.js, Vue.js e JavaScript
  • Encabeçar discussões sobre complexos conceitos técnicos e requisitos, tanto com pessoal técnico quanto leigo
  • Escrever código robusto, testável e bem documentado

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Vasta experiência com JavaScript,  Vue.js, React e/ou Angular
  • Ao menos 2 anos de experiência prática com frameworks front-end JavaScript
  • Será um diferencial possuir experiência com PHP, Java, Python e Spring Boot
  • Sólidos conhecimentos sobre os padrões de design com JavaScript modernos, suas melhores práticas e tecnologias
  • Experiência comprovada com design e desenvolvimento centrado em APIs
  • Experiência demonstrável com desenvolvimento impulsionado por testes
  • Ótimas capacidades de pensamento crítico e solução de problemas
  • Ser apaixonado por práticas de desenvolvimento Agile
  • Ótimo inglês fluente é indispensável (verbal e escrito)
  • Experiência trabalhando com aplicações desktop feitas com JavaScript (incluindo Node, Electron, etc.)
  • Será um diferencial possuir experiência com produtos Atlassian (JIRA/Confluence/BitBucket)

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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