Desenvolvedor Front-end

Área: Hospitality
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA e em franca expansão, que serve de aliada tecnológica à indústria da hospitalidade, misturando ferramentas de marketing com a integração de soluções de terceiros, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será responsável por encabeçar discussões sobre conceitos técnicos  e requisitos complexos tanto com gestores técnicos quanto com leigos. A organização tem uma base de consumidores espalhada por 160 países e foi reconhecida pela Technology Fast 500 da Deloitte em 2021. A empresa já conseguiu levantar mais de US$250 milhões em financiamento.


Responsabilidades:

  • Trabalhar junto à equipe para construir produtos relacionados às integrações da empresa com plataformas de terceiros
  • Implementar funcionalidades e melhorias com React.js, Vue.js e JavaScript
  • Encabeçar discussões sobre complexos conceitos técnicos e requisitos, tanto com pessoal técnico quanto leigo
  • Escrever código robusto, testável e bem documentado

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Vasta experiência com JavaScript,  Vue.js, React e/ou Angular
  • Ao menos 2 anos de experiência prática com frameworks front-end JavaScript
  • Será um diferencial possuir experiência com PHP, Java, Python e Spring Boot
  • Sólidos conhecimentos sobre os padrões de design com JavaScript modernos, suas melhores práticas e tecnologias
  • Experiência comprovada com design e desenvolvimento centrado em APIs
  • Experiência demonstrável com desenvolvimento impulsionado por testes
  • Ótimas capacidades de pensamento crítico e solução de problemas
  • Ser apaixonado por práticas de desenvolvimento Agile
  • Ótimo inglês fluente é indispensável (verbal e escrito)
  • Experiência trabalhando com aplicações desktop feitas com JavaScript (incluindo Node, Electron, etc.)
  • Será um diferencial possuir experiência com produtos Atlassian (JIRA/Confluence/BitBucket)

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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