Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa de rápido crescimento, que está ajudando as empresas de energia a levar seus negócios para o próximo nível, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será responsável por monitorar e lidar com um extenso trabalho em nível de plataforma. A empresa está fornecendo tecnologia avançada de serviços públicos e produtos em nuvem às empresas baseadas em energia. Essa é uma excelente oportunidade para desenvolvedores que estão ansiosos para aprender enquanto trabalham com veteranos do setor.


Responsabilidades:

  • Oferecer uma experiência de usuário de alta qualidade ao mesmo tempo em que aborda as questões de escalabilidade
  • Trabalhar com a equipe de desenvolvimento existente e fornecer feedbacks valiosos
  • Criar aplicativos front-end eficientes e fáceis de usar
  • Analisar e otimizar o desempenho do site

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos mais de 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Mais de 3 anos de experiência trabalhando com Typescript, Microservices e React
  • Ampla experiência trabalhando com o Azure
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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