Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma plataforma de compartilhamento de música que já está bem estabelecida no mercado e que permite que seus usuários descubram novos artistas, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor produzirá e documentará soluções com base nos requisitos do projeto e nos padrões da empresa. A empresa possibilita que os usuários tenham acesso a uma enorme diversidade de músicas e sons em sua plataforma. Até agora, eles conseguiram arrecadar firmemente mais de US$ 500 milhões em investimentos.


Responsabilidades:

  • Trabalhar em conjunto com equipes multifuncionais para construir software e aplicações escaláveis
  • Colaborar com a equipe, compartilhar sua experiência e demonstrar soluções tanto a nível técnico como empresarial
  • Auxiliar na transformação de wireframes complexos de layout em templates HTML5/CSS3 de camada de apresentação pixel-perfect
  • Trabalhar junto com os desenvolvedores de UI/UX para desenvolver projetos intuitivos de websites, construir websites, ampliar e desenvolver plugins e temas
  • Contribuir para o desenvolvimento e entrega de trabalho de alta qualidade com foco nos detalhes

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Especialização em tecnologias front-end, incluindo HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, e plataformas CSS, como Bootstrap
  • Compreensão completa das questões de compatibilidade entre navegadores e consultas de mídia
  • Ter bons conhecimentos sobre os princípios de React e Angular e suas melhores práticas
  • Experiência prática com codebases complexas, sistemas e ferramentas de controle de versão, como Git, será uma vantagem
  • Ser capaz de construir e oferecer suporte para sistemas de missão crítica voltados para o usuário
  • Compreensão básica de Unix/Linux (comandos básicos e scripting)
  • Familiaridade com design de aplicações de página única e sua implementação será um diferencial
  • Ser capaz de criar soluções eficazes para problemas complexos sem supervisão
  • Experiência prática em projetos para e-commerce é algo desejável
  • Familiaridade com PHP/MYSQL, AJAX e princípios de desenvolvimento Agile é um bom diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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