Desenvolvedor Front-end

Área: Marketing
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que está desenvolvendo soluções de marketing SaaS para ajudar empresas e consultores financeiros a implementar a automatização de marketing, está procurando por um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado estará trabalhando na aplicação de página única para a plataforma proprietária e automatizada de marketing. A ferramenta de marketing digital da empresa fornece às empresas um conteúdo original, feito sob medida e com acabamento de qualidade, que lhes permite trazer um maior engajamento com os clientes. Eles conseguiram levantar mais de US$ 9 milhões durante sua rodada de investimentos de Série A. Este será um papel a longo prazo, em tempo integral, que requer alguma sobreposição com o fuso horário EST.

          

Responsabilidades:

  • Implementar com sucesso o código para a produção com um alto nível de automatização, cobertura e monitoramento
  • Oferecer mentoria para desenvolvedores juniores e orientá-los a respeito das melhores práticas de desenvolvimento de software
  • Assegurar código de ótima qualidade; revisões de código em prática, unit e integration tests, e realizar testes de ponta a ponta em um ambiente de integração contínua
  • Usar uma abordagem holística e orientada a testes para solucionar problemas e atualizar a aplicação
  • Mostrar qualidades de liderança e capacidade de assumir a responsabilidade por projetos e processos técnicos 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Experiência com Vue, React, ou Angular
  • Proficiência em CSS e TypeScript é desejável
  • Deve ser capaz de proporcionar uma implementação pixel perfect dos designs
  • Especialização em gerenciamento de estado global e em um dos gerenciadores de estado, como Redux, será uma vantagem
  • Conhecimento sobre a Biblioteca Pinia
  • Experiência com PHP utilizando o framework Laravel
  • Compreensão da Vue 3 e construção de uma UI personalizada é um bom diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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