Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma agência de marketing digital em rápido crescimento, especializada na geração de leads online para varejistas e construtores manufaturados está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será responsável pela construção de uma nova versão do produto existente da empresa. A empresa está oferecendo ferramentas eficientes para ajudar os clientes a descobrir e comprar casas recém-fabricadas, fabricadas de forma modular. Esta é uma excelente oportunidade para os desenvolvedores mostrarem suas habilidades e ganharem alguma experiência prática com os profissionais da indústria.


Responsabilidades:

  • Usar JavaScript/React para reconstruir um produto CRM/ERP existente, bem como uma nova versão das ferramentas de construção do site
  • Trabalhar de forma colaborativa para substituir o sistema OpsWorks
  • Manter o controle do processo de revisão e apresentação do código
  • Rever os requisitos e as diretrizes pedidas pelo Gerente de Engenharia de Software
  • Fornecer orientação especializada e/ou recomendações sobre como atender aos requisitos do projeto e do software
  • Escrever um código limpo, seguindo as melhores práticas da indústria para garantir a funcionalidade do recurso/solução/produto final
  • Rever o código antes de submetê-lo para o lançamento final, respeitar as sessões de sprint e permanecer dentro do cronograma autorizado
  • Comunicar à equipe, através dos canais relevantes, sobre problemas relevantes e compartilhar informações conforme necessário
  • Colaborar com a equipe de desenvolvimento em um ambiente realmente Agile
  • Usar uma abordagem holística e orientada a testes para solucionar problemas e atualizar a aplicação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento sobre JavaScript/Reagir
  • Sólida experiência em operações de banco de dados relacionais SQL em escala, incluindo otimizações de consultas diretas, mecanismos de cache, clustering de leitura/escrita, etc.
  • Ótimas habilidades de comunicação - tanto escrita como verbal
  • Capacidade de compartilhar atualizações conforme solicitado e obter esclarecimentos sobre suas dúvidas, em vez de fazer suposições
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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