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Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma agência de marketing digital em rápido crescimento, especializada na geração de leads online para varejistas e construtores manufaturados está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será responsável pela construção de uma nova versão do produto existente da empresa. A empresa está oferecendo ferramentas eficientes para ajudar os clientes a descobrir e comprar casas recém-fabricadas, fabricadas de forma modular. Esta é uma excelente oportunidade para os desenvolvedores mostrarem suas habilidades e ganharem alguma experiência prática com os profissionais da indústria.


Responsabilidades:

  • Usar JavaScript/React para reconstruir um produto CRM/ERP existente, bem como uma nova versão das ferramentas de construção do site
  • Trabalhar de forma colaborativa para substituir o sistema OpsWorks
  • Manter o controle do processo de revisão e apresentação do código
  • Rever os requisitos e as diretrizes pedidas pelo Gerente de Engenharia de Software
  • Fornecer orientação especializada e/ou recomendações sobre como atender aos requisitos do projeto e do software
  • Escrever um código limpo, seguindo as melhores práticas da indústria para garantir a funcionalidade do recurso/solução/produto final
  • Rever o código antes de submetê-lo para o lançamento final, respeitar as sessões de sprint e permanecer dentro do cronograma autorizado
  • Comunicar à equipe, através dos canais relevantes, sobre problemas relevantes e compartilhar informações conforme necessário
  • Colaborar com a equipe de desenvolvimento em um ambiente realmente Agile
  • Usar uma abordagem holística e orientada a testes para solucionar problemas e atualizar a aplicação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento sobre JavaScript/Reagir
  • Sólida experiência em operações de banco de dados relacionais SQL em escala, incluindo otimizações de consultas diretas, mecanismos de cache, clustering de leitura/escrita, etc.
  • Ótimas habilidades de comunicação - tanto escrita como verbal
  • Capacidade de compartilhar atualizações conforme solicitado e obter esclarecimentos sobre suas dúvidas, em vez de fazer suposições
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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