Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma agência de marketing digital em rápido crescimento, especializada na geração de leads online para varejistas e construtores manufaturados está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será responsável pela construção de uma nova versão do produto existente da empresa. A empresa está oferecendo ferramentas eficientes para ajudar os clientes a descobrir e comprar casas recém-fabricadas, fabricadas de forma modular. Esta é uma excelente oportunidade para os desenvolvedores mostrarem suas habilidades e ganharem alguma experiência prática com os profissionais da indústria.


Responsabilidades:

  • Usar JavaScript/React para reconstruir um produto CRM/ERP existente, bem como uma nova versão das ferramentas de construção do site
  • Trabalhar de forma colaborativa para substituir o sistema OpsWorks
  • Manter o controle do processo de revisão e apresentação do código
  • Rever os requisitos e as diretrizes pedidas pelo Gerente de Engenharia de Software
  • Fornecer orientação especializada e/ou recomendações sobre como atender aos requisitos do projeto e do software
  • Escrever um código limpo, seguindo as melhores práticas da indústria para garantir a funcionalidade do recurso/solução/produto final
  • Rever o código antes de submetê-lo para o lançamento final, respeitar as sessões de sprint e permanecer dentro do cronograma autorizado
  • Comunicar à equipe, através dos canais relevantes, sobre problemas relevantes e compartilhar informações conforme necessário
  • Colaborar com a equipe de desenvolvimento em um ambiente realmente Agile
  • Usar uma abordagem holística e orientada a testes para solucionar problemas e atualizar a aplicação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento sobre JavaScript/Reagir
  • Sólida experiência em operações de banco de dados relacionais SQL em escala, incluindo otimizações de consultas diretas, mecanismos de cache, clustering de leitura/escrita, etc.
  • Ótimas habilidades de comunicação - tanto escrita como verbal
  • Capacidade de compartilhar atualizações conforme solicitado e obter esclarecimentos sobre suas dúvidas, em vez de fazer suposições
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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