Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, com sede nos EUA, que está construindo uma inovadora ferramenta e plataforma de modelamento de bancos de dados que permitirá a seus usuários criar, gerenciar e implementar os modelos de dados de sua empresa, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será responsável por construir novas funcionalidades que melhoram a experiência com o produto. A tecnologia ágil e intuitiva da empresa permite que equipes de gerenciamento de dados colaborem durante a execução de um projeto e, assim, entreguem modelos de dados que seus clientes possam utilizar para sustentar suas estratégias baseadas em dados. Essa é uma incrível oportunidade para desenvolvedores que querem trabalhar em um ambiente dinâmico.

  

Responsabilidades:

  • Envolver-se, desde a concepção até sua conclusão, com projetos que sejam tecnologicamente sólidos e esteticamente impressionantes
  • Trabalhar com gerentes de produtos e equipes comerciais para desenvolver uma experiência intuitiva, elegante e voltada ao usuário para clientes de grandes empresas
  • Usar React.js para criar funcionalidades modernas e modernas e voltadas ao usuário
  • Criar uma interface do usuário moderna, responsiva e baseada na web
  • Participar no desenvolvimento front end/UI seguindo as melhores práticas da indústria quando o assunto é aando o assunto é a experiência do usuário
  • Trabalhar em um ambiente de desenvolvimento Agile e com práticas de integração contínua (CI)
  • Realizar revisão de código, identificando defeitos e oferecendo soluções eficientes
  • Considerar tecnologias e tendências alternativas 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ao menos 5 anos de experiência com React
  • Experiência com integração de APIs
  • Familiaridade com SaaS e .NET será um diferencial
  • Compreensão sobre padrões de design e aplicações, como MVC, MVP e MVVM 
  • Experiência com diferentes formatos de troca de dados, como XML e JSON
  • Participar em discussões em grupo relacionadas à criação e desenvolvimento do código
  • Compreensão sobre DOM, HTML5, CSS3 e JavaScript (ES5 e ES2015+)
  • Familiaridade com integração contínua (CI/CD) e Azure DevOps
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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